سه شنبه, ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۵ /
92363
۱۶ آذر ۱۴۰۴ - ۱۱:۲۸
27 بازدید
۰

آماده‌باش سازمان اداری و استخدامی به کارمندان دولت/ حقوق کارمندان این‌گونه تغییر می‌کند!

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.



به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، ذبیح‌الله سلمانی با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان دولت گفت: دو حکم مهم در قانون برنامه هفتم وجود دارد که مورد تأکید ریاست محترم جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور است؛ یکی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم در راستای کاهش هزینه‌های دولت، بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی و دیگری ماده ۱۱۰ قانون مذکور در حوزه ارزیابی عملکرد سه‌سطحی سازمان‌ها، مدیران و کارکنان.

وی افزود: این ارزیابی‌ها باید منجر به ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی، ارائه خدمات با کیفیت و ارزان به مردم و افزایش رضایتمندی عمومی شود. البته از برنامه سوم توسعه تاکنون همواره در قوانین توسعه بر بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و پرداخت بر اساس خروجی کارکنان تأکید شده است.

سلمانی با اشاره به خدمات دولت به مردم تصریح کرد: در سازمان اداری و استخدامی کشور ۴۶۰۰ خدمت شناسایی شده که توسط بخش عمومی و دولت به مردم ارائه می‌شود و ارائه این خدمات بر عهده کارکنان دولت است. بنابراین لازم است انگیزه‌ای برای کارکنان در راستای ارتقای کیفیت خدمات، تسریع و تسهیل در انجام امور و افزایش رضایتمندی مردم ایجاد شود. در همین راستا، سامانه ۱۲۸ (ایران ۱۲۸) نیز در دستگاه‌های اجرایی راه‌اندازی شده است.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور در توضیح نحوه ارزیابی عملکرد گفت: در راستای اجرای ماده ۱۸، آیین‌نامه اجرایی آن با دستور مستقیم رئیس‌جمهور و در قالب کارگروهی ویژه تدوین شده و تاکنون سه جلسه این کارگروه برگزار و پیش‌نویس آیین‌نامه به دولت پیشنهاد شده است. آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۱۰ نیز هم‌اکنون در دولت در دست بررسی است و به‌زودی تصویب خواهد شد.

وی درباره نظام پرداخت کارکنان دولت نیز اظهار داشت: کارمندان دولت دو نوع دریافتی دارند؛ بخشی از آن در حکم کارگزینی بر اساس امتیازات شغل و شاغل، حق مدیریت و فوق‌العاده‌هاست و بخش دیگر مربوط به پرداخت‌هایی خارج از حکم کارگزینی مانند اضافه‌کار، خدمات رفاهی و حق‌التدریس است. تصمیم ما این است که اقلام خارج از حکم کارگزینی، به‌ویژه خدمات رفاهی، مبتنی بر عملکرد پرداخت شود تا عدالت در نظام پرداخت رعایت شود.

سلمانی تأکید کرد: دستگاه‌هایی که عملکرد بهتری در ارائه خدمات دارند و خدمات رفاهی بیشتری ارائه می‌دهند، در اولویت قرار خواهند گرفت و در نهایت خروجی همه این اقدامات باید به ارائه خدمات با کیفیت به مردم و افزایش رضایتمندی عمومی منجر شود.

۲۲۳۲۲۵

منبع: خبر آنلاین

منبع خبر «» است و قدرت اقتصاد در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ( 92363 ) را همراه با ذکر موضوع به شماره  09800000000  پیامک بفرمایید.با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه قدرت اقتصاد مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
3 سال پيش [ 12898 بازدید ]
2 سال پيش [ 8207 بازدید ]
2 سال پيش [ 3187 بازدید ]
2 سال پيش [ 1657 بازدید ]
3 سال پيش [ 1468 بازدید ]
1 سال پيش [ 1239 بازدید ]
3 سال پيش [ 1133 بازدید ]
3 سال پيش [ 909 بازدید ]
3 سال پيش [ 881 بازدید ]
3 سال پيش [ 859 بازدید ]
3 سال پيش [ 829 بازدید ]
3 سال پيش [ 795 بازدید ]
3 سال پيش [ 780 بازدید ]
3 سال پيش [ 765 بازدید ]
3 سال پيش [ 761 بازدید ]
3 سال پيش [ 747 بازدید ]
3 سال پيش [ 730 بازدید ]
3 سال پيش [ 730 بازدید ]
3 سال پيش [ 728 بازدید ]
3 سال پيش [ 726 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 16 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 16 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 2 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 3 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 3 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 2 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 2 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 5 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 ماه پيش [ 31 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 1 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 59 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 8 ماه پيش [ 27 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 سال پيش [ 49 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 سال پيش [ 137 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 سال پيش [ 72 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 66 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 49 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 ماه پيش [ 18 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 7 ماه پيش [ 35 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 69 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 72 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 سال پيش [ 87 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 سال پيش [ 80 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 53 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 11 ماه پيش [ 51 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 74 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 سال پيش [ 90 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 6 ماه پيش [ 21 بازدید ]

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید