ایسنا نوشت: وی توضیح داد: مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳ درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است و مسئول پرداخت حق بیمه، کارفرماست که در صورت عدم پرداخت به موقع مشمول جریمه خواهد بود.
این فعال کارگری ادامه داد: درحال حاضر حق بیمه به چهار دسته عمده تقسیم می شود؛ اول حق بیمهای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه و تعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می شود. دوم حق بیمهای که به صورت مقطوع و براساس ماده ۳۵ توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین میشود. سوم، حق بیمهای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین میشود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فیمابین تعیین میشود و در این حالت میزان دستمزد اعلامی باید مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد و چهارم، تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قراردادهای پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین میشود.
وی تصریح کرد: معیارهای اصلی که به صورت مستقیم روی حق بیمه سال ۱۴۰۵ تاثیر میگذارند،حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند.به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت میکنند غیر از حق اولاد سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۵ مشمول بیمه است.
فرزعلیان درباره فرمول سهم حق بیمه سال ۱۴۰۵ کارگران و کارفرمایان گفت:بر اساس این فرمول، (تعداد روزهای کارکرد × حداقل حقوق روزانه) + حق تأهل ۵۰۰ هزار تومان + حق مسکن ۳۰۰۰۰۰۰ تومان + بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان × ۳۰درصد =سهم حق بیمه کارگران و کارفرمایان در سال ۱۴۰۵ است.
این فعال کارگری درباره نحوه محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نیز گفت:طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی، حق بیمه به صورت نسبتی از حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه تامین اجتماعی است.حق بیمه به صورت اشتراکی توسط کارفرما و کارگر تامین و توسط کارفرما به صندوق تامین اجتماعی پرداخت میشود که حق بیمه سهم کارگر ۷ درصد و حق بیمه سهم کارفرما ۲۳ درصد حقوق و مزایای اداره کار در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
فرمول حق بیمه سهم کارگر و کارفرما به این شرح است:
حق بیمه سهم کارگر ریال ۱۵,۶۲۷,۸۸۵ = ۰.۰۷ × ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ (مجموع دریافتی)
حق بیمه سهم کارفرما ریال ۵۱,۳۴۸,۷۶۵ = ۰.۲۳ × ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ (مجموع دریافتی).