یکشنبه, ۱۰ خرداد ۱۴۰۵ /
81767
۱۴ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۱:۲۹
49 بازدید
۰

جزییات تغییر در پرداخت حقوق کارمندان اعلام شد/ رقم حقوق کارمندان کم می‌شود؟

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: طرح اصلاح پرداخت حقوق قرار است به صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا شود و براساس عملکرد کارمند حقوق پرداخت گردد.



به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، روز یکشنبه رئیس جمهور در همایشی تأکید کرد که چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی وجود ندارد؟ وی با انتقاد از بی‌عدالتی در توزیع مزایا گفت که در برخی موارد، افراد کم‌کار از تمام مزایا برخوردار هستند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمی‌رسد، چون وقت آن را ندارد؛ لذا این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.

ایسنا نوشت: در این زمینه علاء‌الدین رفیع‌زاده – رئیس سازمان اداری و استخدامی – پس از دستور رئیس‌جمهور اعلام کرد که در سه سازمان قرار است این اتفاق رخ دهد. شرکت ملی پست، سازمان راهداری حمل و نقل جاده ای و سازمان هواشناسی کشور از جمله سازمان‌هایی هستند که این موضوع قرار است به صورت آزمایشی را انجام دهند. همچنین این موضوع را در سازمان خودمان (اداری و استخدامی) شروع کرده‌ایم.
 

طبق اعلام پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، معاون رئیس‌جمهور تاکید کرد: با این کار براساس عملکرد هر کارمند،  حقوق پرداخت می‌شود. در این طرح بر حقوق کارمند دست زده نمی‌شود و فقط موضوع اضافه‌کار و مزایا است که باعث می‌شود کارمندان بهتر کار کنند.  

به گفته رفیع‌زاده، در این سه سازمان چکش‌کاری‌های لازم انجام و بعد طرح مربوطه در سایر دستگاه‌ها و سازمان‌های دیگر اجرایی می‌شود.

۲۲۳۲۲۵

منبع: خبر آنلاین

منبع خبر «» است و قدرت اقتصاد در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ( 81767 ) را همراه با ذکر موضوع به شماره  09800000000  پیامک بفرمایید.با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه قدرت اقتصاد مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
3 سال پيش [ 12908 بازدید ]
3 سال پيش [ 8216 بازدید ]
2 سال پيش [ 3195 بازدید ]
2 سال پيش [ 1670 بازدید ]
3 سال پيش [ 1478 بازدید ]
2 سال پيش [ 1249 بازدید ]
3 سال پيش [ 1141 بازدید ]
3 سال پيش [ 920 بازدید ]
3 سال پيش [ 892 بازدید ]
3 سال پيش [ 866 بازدید ]
3 سال پيش [ 841 بازدید ]
3 سال پيش [ 803 بازدید ]
3 سال پيش [ 788 بازدید ]
3 سال پيش [ 775 بازدید ]
3 سال پيش [ 770 بازدید ]
3 سال پيش [ 758 بازدید ]
3 سال پيش [ 741 بازدید ]
3 سال پيش [ 740 بازدید ]
3 سال پيش [ 738 بازدید ]
3 سال پيش [ 736 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 3 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 3 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 4 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 4 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 2 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 3 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 7 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 2 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 3 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 2 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 2 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 روز پيش [ 6 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 روز پيش [ 13 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 روز پيش [ 13 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 روز پيش [ 15 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 روز پيش [ 11 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 روز پيش [ 8 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 روز پيش [ 16 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 روز پيش [ 12 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 روز پيش [ 13 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 72 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 6 ماه پيش [ 30 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 سال پيش [ 62 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 سال پيش [ 105 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 61 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 سال پيش [ 50 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 سال پيش [ 83 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 سال پيش [ 83 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 60 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 سال پيش [ 56 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 3 سال پيش [ 74 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 55 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 7 ماه پيش [ 28 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 70 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 9 روز پيش [ 3 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 12 ماه پيش [ 45 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 2 سال پيش [ 53 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 سال پيش [ 32 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 1 سال پيش [ 40 بازدید ]
حسن کریمی سنجری 9 ماه پيش [ 58 بازدید ]

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید