سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه گفت: ضریب افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ طبق قانون جوانی جمعیت محاسبه می شود که حداقل ضریب افزایش ۲۰ درصد و حداکثر آن ۴۵ درصد است.

دولت در لایحه بودجه کف حقوق حقوق‌بگیران را ۱۲ میلیون تومان پیشنهاد کرده است.

طبق لایحه بودجه سال آینده، سقف پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و دستگاه های اجرایی ۶۵۰ میلیون تومان شده است.

به اعتقاد کارشناسان، «در سال‌های بسیاری عملا تنگناهای ناترازی مالی دولت، مانع افزایش و جبران قدرت خرید، حقوق و دستمزد کارکنان متناسب با تورم شده است.»

در سال ۱۳۵۳ حداقل حقوق کارمندان دولت ۱۵۰ تومان فزایش یافت.

رعایت حقوق کارکنان یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت و پایداری هر سازمانی است. در دنیای رقابتی امروز، برندینگ شرکت‌ها و سازمان ها فقط منوط به کیفیت محصولات و خدمات آن‌ها نیست؛ بلکه به نحوه مدیریت منابع انسانی و رعایت حقوق کارکنان نیز مرتبط است. به بیان دیگر، رعایت حقوق کارکنان بر برندینگ شرکت‌ها تاثیر مثبت می گذارد.

نماینده مجلس گفت: با فرض اینکه دولت، با وجود ناترازی مالی اقدام به افزایش حقوق به اندازه تورم کند، کسری بودجه و تورم افزایش می‌یابد و قدرت خرید مردم از دست می‌رود. برای عمل به حکم قانونی افزایش حقوق، دولت نیازمند افزایش منابع است. اگر دولت منابعی داشته باشد که با کمک آن بتواند منابع را به نحو مطمئنی افزایش دهد، اقدامی درست است.

سازمان برنامه‌وبودجه برای سال آینده حداقل افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ را ۲۰ درصد پیشنهاد کرده است.

وزیر اقتصاد، پیشنهاد دو برابر شدن سقف معافیت مالیاتی حقوق بگیران را ارائه کرد.

بر اساس ضوابط مالی تدوین لایحه بودجه ۱۴۰۴ پیش‌بینی افزایش حقوق کارمندان دولت برای سال آینده ۲۰ درصد است.