دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران کرمانشاه تاکید کرد که با وضعیت اقتصادی فعلی، افزایش دستمزد تا ۲۰ میلیون تومان نیز قادر به تأمین هزینه‌های زندگی کارگران نخواهد بود.

کارشناس حوزه کار و دستمزد مرکز پژوهش‌های مجلس، با تأکید بر ناکارآمدی افزایش صرف دستمزد در شرایط تورمی، خواستار اجرای کامل ماده ۴۱ قانون کار و طراحی بسته‌های حمایتی جانبی برای جبران فشار معیشتی بر جامعه کارگری شد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درباره زمان پرداخت عیدی بازنشستگان توضیح داد.

تعیین حداقل دستمزد برای تأمین کفاف زندگی افراد به ویژه کارگران با مشکلات و چالش‌هایی روبروست که نتوانسته خود را به تورم شدید اقتصادی برساند. آیا ماده ۴۱ قانون کار به درستی اجرا می‌شود؟

فعالان کارگری بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران تاکید کرده و معتقدند در صورتی که عیدی را زودتر به دست کارگران برسانند هم گرفتار ازدحام و شلوغی بانکها در آخر سال نمی‌شوند و هم کارگران به موقع و با خیال آسوده‌تر مایحتاج مورد نیاز خانوار را تهیه می‌کنند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

فردا دوشنبه ۶بهمن ماه، کمیته مزد در سومین نشست برگزار می شود تا نقشه‌راه تعیین مزد ۱۴۰۵ باشد.

عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: سهم بیست و هفتم درمان ما در دست وزارت بهداشت گروگان گرفته شده و بسیاری از بیمارستان‌های ملکی تامین اجتماعی، با وجود پرداخت این مبالغ سنگین، از نیروی انسانی و خدمات‌رسانی مناسب بی‌بهره هستند.

نماینده کارگران گفت که ۵۰ درصد نیروی کار در ۳ درصد کارگاه‌ها مشغول هستند و سبد معیشت هنوز محاسبه نشده است.

یه گفته مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری، پیش‌بینی اولیه برای تسویه کامل معوقات متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳، حداکثر ۱۰ قسط بود که با توجه به تخصیص مناسب منابع مالی، پرداخت کلیه معوقات در مدت ۸ ماه به طور کامل انجام پذیرفت و بنابراین از این ماه (دیماه ۱۴۰۴) مبلغ مربوط به معوقات متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در حقوق بازنشستگان پرداخت نخواهد شد.